Baja cobertura de seguridad social persiste en trabajadores de aplicaciones digitales

La reforma laboral destinada a integrar a los trabajadores de aplicaciones digitales al sistema de seguridad social mexicano enfrenta retos significativos en su implementación a septiembre de 2026. Aunque el objetivo central de las políticas promovidas desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha sido garantizar el acceso al IMSS y otras prestaciones de ley, los datos actuales indican que solo uno de cada diez trabajadores que operan mediante plataformas de transporte y entrega a domicilio cuenta con esta protección social formal.

El esquema de trabajo bajo demanda, caracterizado por la flexibilidad y la independencia contractual, ha complicado la transición hacia un modelo de empleo subordinado que exige la ley mexicana. Las autoridades laborales han señalado que la naturaleza intermitente de las jornadas y la multiplicidad de plataformas utilizadas por los trabajadores dificultan la retención de cuotas obrero-patronales y el registro continuo ante las instituciones de salud. En consecuencia, la gran mayoría de quienes laboran en este sector continúan desempeñándose como trabajadores independientes sin una red de seguridad institucional.

Desde el Congreso de la Unión, diversas fracciones parlamentarias han planteado propuestas para ajustar el marco legal vigente, buscando mecanismos que permitan una fiscalización más eficiente sin sacrificar la autonomía que los trabajadores valoran de este modelo. Representantes del sector empresarial han expresado, a través de sus voceros, su disposición a colaborar en mesas de trabajo para encontrar un equilibrio que permita la formalización, siempre que las cargas administrativas sean sostenibles para el modelo de negocio de las aplicaciones.

Por su parte, las organizaciones de repartidores han manifestado mediante sus voceros que el acceso a la salud es una demanda prioritaria ante los riesgos inherentes a sus labores en la vía pública. Los trabajadores sostienen que las propuestas actuales de reforma deben considerar esquemas de contribución proporcional que se adapten a la realidad económica de quienes generan ingresos diarios variables, evitando que el costo de la seguridad social resulte prohibitivo para los prestadores de servicios.

El panorama hacia finales de 2026 sugiere que, mientras no se logre una armonización efectiva entre las plataformas, el gobierno federal y los trabajadores, la brecha de protección social seguirá siendo un pendiente crítico en la agenda laboral del país. La STPS mantiene el compromiso de continuar evaluando las condiciones operativas en las principales zonas metropolitanas de México, con el fin de reducir la informalidad en un sector que emplea a miles de personas en todo el territorio nacional.